Strategien der Veränderung
Es können unterschiedliche Varianten von Strategien zur Veränderung durchgeführt werden. Beispielsweise können folgende drei Varianten unterschieden werden:
Rationale Strategien: Es wird ein vernunftorientierter Weg gegangen, bei dem zunächst eine gründliche Analyse erfolgt und Veränderungsvorschläge rational begründet werden.
Bombenwurf-Strategien: Es erfolgt eine Veränderung per ordre mufti. Das Management nutzt seine Macht und setzt Veränderungen gegen jegliche Wünsche oder gar Widerstände durch.
Evolutions-Strategien: Veränderungen erfolgen durch eine allmähliche Änderung der Einstellungen sämtlicher Mitarbeiter, wobei es einen einzelnen Kristallisationspunkt gibt, von dem aus sich die Änderung über das gesamte Unternehmen fortsetzt.
Zurück