Kernkompetenzen
Kernkompetenzen weisen vier Eigenschaften auf:
Leistungsorientiert:Kernkompetenzen tragen eine hohe Wertschöpfung bei.
historisch-genuin:Kernkompetenzen hat das Unternehmen erst im Laufe der Zeit erlernt und perfektioniert.
konkurrenzorientiert:Kernkompetenzen sind nur schwer imitierbar. Aus diesem Grund kann die Konkurrenz die Kernkompetenzen nicht einfach kopieren.
kundenorientiert:Kunden erfahren aufgrund der Kernkompetenzen einen hohen Nutzen.
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