Typen von Unternehmenskulturen
Es können vier unterschiedliche Arten von Unternehmenskulturen definiert werden. Eine stabile Unternehmenskultur liegt vor, falls eine Abneigung gegenüber einem Risiko besteht und eine vergangenheitsorientierte Sicht bevorzugt wird. Eine reaktive Unternehmenskultur ist durch eine Neigung zu geringem Risiko und ebenfalls einer introvertierten Sichtweise geprägt. Eine Unternehmenskultur ist explorativ, wenn eine Suche nach Veränderungen gepflegt wird und die Sichtweise extrovertiert ist. Eine kreative Unternehmenskultur strebt nach Veränderungen und geht auch hohe Risiken ein.
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